Structuré autour d’une équipe professionnelle et passionnée, Maestro Syndic souhaite délivrer un accompagnement humain, direct et de proximité permettant ainsi d’installer une relation de confiance durable.
Avec pour ambition de faciliter la vie des occupants et de répondre au mieux aux besoins des copropriétaires, Maestro Syndic s’engage à apporter des solutions concrètes et efficaces dans la gestion quotidienne des copropriétés.
Défendre les intérêts des copropriétaires, gérer au plus juste leur patrimoine immobilier avec réactivité, transparence et écoute, favoriser le bien vivre ensemble, telles sont les missions de notre entreprise.
Maestro Syndic met son expertise immobilière au service de la bonne gestion des immeubles sur le long terme.
Rattaché(e) à notre Responsable Comptabilité Mandant et sur un portefeuille de 75 immeubles (env. 2000 lots), vous assurerez les missions suivantes :
Suivi comptable et financier du portefeuille, et arrêtés annuels des comptes ;
Calcul des provisions sur charges à appeler, encaissements, et comptabilisation et règlement des factures fournisseurs ;
Traitement des pré-états datés et états datés dans le cadre des mutations ;
Relationnel client concernant les questions d’ordre comptable.
Plus généralement, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Comptabilité, vous serez amené(e) à assurer la mise à jour de la structure comptable des immeubles dans le logiciel, mais également la reprise de la comptabilité des nouveaux immeubles, ou encore à vérifier la bonne exécution du planning comptable
Êtes-vous notre futur(e) Comptable de copropriétés ?
Titulaire d’un Bac+2 en Comptabilité-Gestion, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (la connaissance d’ICS / SPIRIT serait un plus) et faites preuve de rigueur et précision dans les missions que vous menez. Vos qualités relationnelles vous permettent d'entretenir des relations de bon niveau avec vos interlocuteurs, notamment vos clients, tout en sachant allier souplesse et fermeté.
Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?
Au-delà d’un diplôme, c’est avant tout une personnalité que nous recrutons ;
Notre process de recrutement est court : un premier échange en visio avec Camille, notre chargée de recrutement, puis une rencontre avec le directeur Maestro Syndic et la Responsable Comptabilité Mandant.
Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé ;
Une intégration sur-mesure et un accompagnement par l’équipe Maestro Nantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI – à pourvoir à partir de juin 2024.
Ce poste est basé à Nantes. Notre cabinet occupe des locaux situés à 10 minutes à pied du Jardin des Plantes. Il offre à nos équipes, un cadre de travail idéal au quotidien.
Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques !
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».
Nos avantages :
Rémunération avec 13e mois ;
Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
Des titres restaurant digitalisés ;
10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;
Du matériel informatique en mobilité ;
Un Comité d’entreprise digitalisé ;
Une crèche d’entreprise via un partenaire national ;
Groupe labellisé Great Place to Work.
En tant qu’employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
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