Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc méditerranéen.
L'activité du groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, conseil en investissement patrimonial, syndic de copropriété, coworking et hôtellerie.
L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d'engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu'elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
Au service de l’ensemble de ses métiers du groupe, sur tous les territoires, le Groupe Giboire dispose d’un socle solide de compétences en interne au sein de sa holding : qualité, comptabilité, moyens généraux, informatique, communication et ressources humaines. Au quotidien, plus de 30 collaborateurs conseillent, accompagnent et développent de nouvelles méthodes et solutions.
Elles répondent aux besoins et enjeux des différentes activités du groupe, afin de de garantir tant la réussite commerciale et opérationnelle que la qualité de service.
Dans le cadre d’un remplacement de l’équipe Contrôle de Gestion, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion idéalement spécialisé(e) dans le secteur de l'immobilier ou de la promotion immobilière. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le pilotage des performances financières des sociétés du Groupe, mais également dans le déploiement d’une solution ETL pour améliorer le suivi et fiabiliser les données financières et opérationnelles.
Vos missions principales incluront :
le déploiement d’un outil ETL pour centraliser et fiabiliser les données financières et opérationnelles de l'entreprise,
la conception et l'automatisation des reportings en intégrant les données issues de différents systèmes et bases de données,
la mise en place et la gestion des outils de reporting : concevoir, automatiser et améliorer les outils de reporting,
l'établissement des résultats trimestriels : produire et analyser les états financiers trimestriels en fournissant des analyses détaillées sur les écarts et les principaux indicateurs de performance,
la réalisation de prévisions financières : élaborer les prévisions annuelles et les révisions budgétaires, en collaboration avec les départements opérationnels, pour garantir une vision à jour de la situation financière et de la performance attendue,
le support à la Direction : fournir des analyses et rapports ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques de la Direction Générale.
En tant que Contrôleur de gestion, vous êtes au service de vos clients internes, direction générale et opérationnels, à qui vous apportez des analyses fiables et des recommandations claires pour éclairer leurs décisions.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, systèmes d’information ou ingénierie des données (type école de commerce, école d’ingénieur, Master en finance, ou équivalent)
Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’immobilier
Vous êtes à l’aise dans l’usage des outils informatiques, notamment sur les outils de type ETL (Talend, etc.)
Vous maîtrisez des bases comptables
Vous avez une parfaite maîtrise des fonctions Excel
Vous disposez d’une aptitude analytique et d’une capacité à structurer les données pour une prise de décision éclairée
Vous avez des compétences analytiques solides et êtes apte à interpréter des données financières complexes
Vous êtes curieux(se) et savez aller chercher les informations nécessaires
Vous êtes capable de travailler en équipe avec des interlocuteurs techniques et financiers
Vous disposez d’un esprit d'initiative et force de proposition pour l’amélioration continue des processus de gestion
Vous partagez notre engagement en faveur du développement durable, que nous faisons vivre au quotidien dans nos gestes et nos pratiques
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI à pourvoir dès que libéré(e) de tout engagement
Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Un environnement qui bouge : circuit de décision court, esprit collaboratif, culture du résultat : ici, les idées circulent vite et les initiatives sont les bienvenues.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
Une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et Best Workplaces® France 2025 : ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos collaborateurs.
Nos avantages :
Rémunération avec 13ème mois, entre 36 000 et 40 000€ annuel brut selon expérience
Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%)
10 RTT et un CET (compte épargne-temps)
Télétravail possible (1j/sem, après validation de la période d’essai)
Une plateforme d’avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin préféré, réduction pour des voyages ou locations de skis, vous y trouverez de quoi vous faire plaisir.
Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?
Au-delà d’un diplôme, c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
Notre process de recrutement : un entretien visio avec Sandrine, Chargée de recrutement puis un entretien physique avec votre futur manager
Bénéficiez d’une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration sur-mesure.
Ouverts à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Rejoignez-nous !