Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc méditerranéen.
L'activité du groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, conseil en investissement patrimonial, syndic de copropriété, coworking et hôtellerie.
L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d'engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu'elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
Au service de l’ensemble de ses métiers du groupe, sur tous les territoires, le Groupe Giboire dispose d’un socle solide de compétences en interne au sein de sa holding : qualité, comptabilité, moyens généraux, informatique, communication et ressources humaines. Au quotidien, plus de 30 collaborateurs conseillent, accompagnent et développent de nouvelles méthodes et solutions.
Elles répondent aux besoins et enjeux des différentes activités du groupe, afin de de garantir tant la réussite commerciale et opérationnelle que la qualité de service.
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité du pôle Contrôle de gestion et encadrez l’équipe. Véritable partenaire de la Direction Générale et des directions métiers, vous construisez la vision financière à moyen terme du Groupe, sécurisez le financement de ses opérations de promotion et faites évoluer ses outils de pilotage, dans un contexte de développement de nouvelles activités, notamment l'hôtellerie.
Vos missions principales seront les suivantes :
Le management et l'animation du pôle Contrôle de gestion :
Encadrer et animer l'équipe : répartir les missions, fixer les priorités et les échéances, suivre l'avancement
Superviser et valider les travaux des contrôleur(se)s avant leur diffusion
Organiser et documenter les processus : cartographie des missions, modes opératoires, binômes et continuité de service
Faire progresser l'équipe : entretiens annuels, accompagnement au quotidien, montée en compétences
Être l'interlocuteur(rice) principal(e) de la Direction financière, des partenaires bancaires et de l'expert-comptable pour le contrôle de gestion
Le budget et les projections à 3 ans :
Construire et actualiser le business plan à 3 ans : marge de la Promotion, régions, activité locative et coûts de fonctionnement
Projeter chaque trimestre la masse salariale, en lien avec les Ressources Humaines
Établir chaque mois les projections de compte de résultat et de trésorerie de l'activité hôtelière
La trésorerie, le financement et les garanties :
Construire chaque trimestre le prévisionnel de trésorerie de la Promotion : simulation des ventes, coûts de fonctionnement, loyers
Suivre la trésorerie des sociétés de programmes (SCCV)
Préparer les rendez-vous bancaires annuels de la Promotion
Piloter le suivi des garanties financières d'achèvement (GFA) : mise à jour des tableaux de suivi, calcul des seuils de commercialisation, constitution des dossiers en lien avec l'Administration des ventes
La clôture et le reporting :
Produire chaque trimestre le compte d'exploitation de la holding
Assurer le suivi financier de la Promotion et mettre à jour le tableau de bord de l'activité Marchand de biens
Fournir les données financières du Groupe pour le document de référence et les concours de promotion
Gérer les flux intersociétés : refacturations internes, conventions entre sociétés, synthèse annuelle pour l'expert-comptable
Les outils décisionnels et la donnée :
Superviser les projets de structuration de la donnée (Talend) et les rapports Power BI : priorités d'évolution, fiabilité des données, arbitrages entre traitement manuel et automatisation
Faire évoluer les rapports Power BI, notamment dans le cadre des refontes en cours
Êtes-vous notre futur(e) Responsable du contrôle de gestion ?
Issu(e) d'une formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en contrôle de gestion, dont une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous connaissez bien l'univers de la promotion immobilière et ses spécificités financières : garanties financières d'achèvement, SCCV, bilans d'opération.
Vous avez un très bon niveau sur Excel et êtes à l'aise avec Power BI. Des notions d'outils ETL, type Talend, seraient un plus.
Doté(e) d'un vrai leadership, vous savez fédérer une équipe, fixer des priorités et faire grandir chacun.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise avec la Direction Générale comme avec les banques et les auditeurs, et vous savez rendre des sujets financiers complexes accessibles à vos interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI à pourvoir idéalement début janvier 2027
Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
Une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et Best Workplaces® France 2025 : ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos collaborateurs.
Au cœur du dispositif, le client interne (direction générale, responsables de régions, équipes opérationnelles) est la raison d'être du contrôle de gestion : chaque analyse, projection ou tableau de bord doit l'aider concrètement à piloter et à décider.
Convaincu que la performance ne se mesure pas qu'en euros, le Groupe intègre le développement durable à son pilotage : le responsable du contrôle de gestion contribuera à une triple comptabilité, financière, sociale et environnementale, pour mesurer l'impact réel de nos projets immobiliers.
Nos avantages :
Statut cadre
Rémunération avec 13e mois, entre 55 000 et 65 000€ annuel brut selon expérience
Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, et un contrat retraite supplémentaire
Des titres restaurant digitalisés : 10€ par jour complet travaillé (nous les prenons en charge à 60%)
10 RTT et CET (compte épargne-temps)
Télétravail possible (1j/semaine, après validation de la période d’essai)
Une plateforme d’avantages salariés : places de concerts, réductions dans votre magasin préféré, réduction pour des voyages ou locations de skis, vous y trouverez de quoi vous faire plaisir.
Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une prime d'aide pouvant atteindre 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?
Au-delà d’un diplôme, c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
Notre process de recrutement : un entretien visio avec Sandrine, Chargée de recrutement puis un entretien physique avec le manager métier
Bénéficiez d’une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration sur-mesure.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Si vous n’êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre.
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